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58同城:被动转型or主动跃迁,这份跳槽tips请收好

互联网
2019
09/02
10:48
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随着经济结构的调整,想从现有工作岗位出走,跨企业、跨行业发展的人越来越多。不过,人们跳槽的结果却大有不同,有的人通过跳槽实现了升职加薪,有的人顺利转行,但有人却后悔自己太冲动。怎样才能跳一个心满意足的槽?58同城招聘在收集58部落职场达人经验后,为大家总结出这份跳槽tips。

摸清跳槽企业情况

不少应聘者在成功跳槽后发现,新的工作岗位并没有自己想象的好。这是由于前期没有做好企业“尽职调查”,仅凭网上有限的企业介绍,而对企业的办公环境、绩效考核、人际关系、薪酬待遇缺乏深入了解,导致跳槽岗位不符合预想。因此,深入而清晰地了解企业情况,是跳槽成功的第一步。

衡量人企匹配程度

一些求职者对自身的竞争力没有全面准确的认识,而对应聘企业和岗位的把握不精确。例如一直从事行政的求职者转行做运营,却缺乏专业知识技能,从传统媒体跳槽新媒体,对市场需求把握不准等。做好自身性格测试、竞争力分析,有助于求职者提高与企业的匹配程度,选择更适合的岗位跳槽。

提前准备求职简历

一般来说,“说走就走”的裸辞比较少。在正式跳槽前,求职者都有一个观望和试水的过程,那么提前准备简历就非常重要。简历除了写明你的基本信息、履历和工作业绩外,最好还能对外来发展有一个清晰规划,对岗位愿景有所思考,让用人单位了解你的目标追求,从而选择你作为其中一员。

提前做好沟通交流

过去,求职者和招聘方的交流多限于面试环节,求职者以回答问题为主,很少能与HR进行深入交流,并提出自己心中的疑问。在互联网时代,想跳槽的你可以通过招聘平台,与企业HR直接建立联系,做好充分的沟通交流,辅助自己做出跳槽决策的同时,也让企业HR更深入的了解你,给自己更多展示机会。

一个无懈可击的跳槽,除了求职者自身的努力,选择正确的渠道也至关重要。58同城“求职黄金会员卡”为求职者带来众多特权。在“企业查询”服务中,用户只需输入要应聘的企业,就会搜索到58同城上专属的企业评价,来自新老员工的中肯评价将助你更准确地做出求职决策。“求职黄金会员卡”的“竞争力分析”,还会根据你提供的会员数据,进行综合打分,让人企匹配程度一目了然。“简历置顶”功能让你的简历置于列表顶端,大幅增加曝光,使伯乐更快看到你。“极速沟通”功能让你无门槛获得企业联系方式,直接给企业打电话,求职效率提高3倍。

有了58同城“求职黄金会员卡”这枚利器,用户的企业信息了解、综合竞争力水平、C位置放简历、零距离沟通企业需求得到一站式满足,从此跳槽不再困难,下一站求职路更简单美好。

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